CS004 员工请长假，社保如何处理？

员工向企业请长假得到批准之后，意味着劳动关系并没有解除，既然劳动关系没有解除，根据劳动法七十二条之规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，依法为员工缴纳社保仍然是企业的责任。这种情况下，对于企业来说与员工协商签订劳动合同中止协议是一个比较好的选择，双方的主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行，待中止期限届满后，又恢复到以前的正常状态。即在劳动合同中止期间，企业可以不发工资，不缴纳社会保险，待中止期满，再重新恢复劳动关系。

?—20181101

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