AS001 2019年起，社保费由税务部门统一征收

2019年起，你的社保将有一个大变化，那就是社保费将交由税务部门统一征收。 

社保费“分征”局面将结束

目前各地社保费的征收机构全国并不一致，有的地方是由税务部门来征收，有的是由社保部门来征收。这一局面的形成有其历史和政策原因。

根据国务院1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》规定，社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。

2011年正式实施的《社会保险法》依然没有明确规定社保费的统一征收机构，只笼统提出，“社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。”

在没有统一规定的情形下，各省份的征管模式也不一样，分为三种：一是社保局负责征收，企业员工是多少，工资总额是多少？企业在社保局网站填写就可以了，社保局会按照你上报的信息收缴社保费，这是最普遍的一种方式。二是税务局负责征收，社保局负责管理，由于是两个不同的系统，对信息真实性核查的成本也很高。三是税务局同时负责征收和管理，只有少数城市采用这种模式。据统计，截至2017年底，全国有24个省区市税务部门不同程度参与了社保费征收，征收额占全国社保费总收入的43.3%，不到一半。

中共中央办公厅、国务院办公厅近日《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

这一改革将结束社保费“分征”局面。

能减少漏缴、少缴社保现象

目前有的企业不给员工上社保，更为常见的是不给员工全额上社保。

由于原来的社保、个税的征收和管理分属两个不同的部门，信息渠道并不够通畅，加上社保最低缴费基数和个税起征点有较大差距，企业正儿八经缴费的不多。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。

在现实情况中，很多企业不会按照你的月平均工资来缴纳社保。

如目前个人所得税起征点是5000元，而社保最低缴费基数各地方也不一样，我们就先假定是3000元吧，在税费差距和分部门管理的情况下，有的企业为了降低成本、减轻负担，在社保局报的工资可能按照社保缴费下限3000元，在税务局报的工资可能是个人所得税起征点5000元，但实际工资可能是6000元。

这样一来，虽然当期你到手的工资会变多，但长远来看，你的社保权益是受到损害的，至少退休后拿到的养老金会变少。

而社保费由税务部门统一征收以后，这种情况有望得到改变。社保由税务统一征收后意味着员工工资申报只能是同一个数，这就意味着如果你以实际的工资去申报，那么你的税费将会比以前大幅增加，因为以前是少报。但如果你还像以往那样报少数，那么又与银行对账单明显对不上，面临偷税漏税指控的麻烦。 

目前社保缴存比例需要降低

社保体制改革之前，我国的社保缴存比例长期受到诟病，缴费比例极高，不仅普遍高于发展中国家，而且高于大多数发达国家。当然，各地社保缴存比例不完全一致，平均来看企业缴费一般在30%左右，就如下图所示：